For Arbejdsgivere

Personlig jobmentor – det handler om at komme godt videre

Årsager til fyringer i organisationer kan være mangeartede, og kan spænde fra omstruktureringer, nedskæringer, manglende ordreindtag eller sammenlægninger af afdelinger og køb af nye virksomheder.

Det kan også være den situation, at medarbejderen ikke kan eller vil følge med i virksomhedens udvikling, eller der er grundlæggende forskelle i samarbejdet.

Det der altid står tilbage, er den enkelte medarbejder, som pludselig befinder sig i en karrieremæssig og personlig krise over at miste sit job, og for mange deres identitet.

Som arbejdsgiver er det en kæmpe fordel at kunne tilbyde en personlig jobmentor, der kan træde til med det samme og arbejde direkte med den opsagte. Traditionelt kaldes dette “Outplacement”, da medarbejderen skal ud – men jeg ser det mere som en “Ny-placement”, da medarbejderen ikke bare skal ud, men også videre og finde en ny stilling.

Et Ny-placement forløb

Et Ny-placement-forløb indeholder b.la.:

  • Afklaring af situationen
  • Krisehjælp
  • Karriererådgivning
  • Opdatering af CV
  • Jobsøgningshjælp
  • Jobsamtale forberedelse og træning
  • Netværksinspiration
  • Hjælp i opstartsperioden i det nye job

At få sagt ordenligt farvel til opsagte medarbejdere sender et positivt signal til medarbejdere og ikke mindst nye medarbejdere. Undersøgelser viser også at opsagte medarbejdere, der får hjælp til at komme ordenligt videre, ender med at blive ambassadører for virksomheden senere hen.

Et Ny-placement forløb skræddersyes efter jeres behov, og jeg kan tilbyde følgende typer:

  • Individuelt forløb
  • Team forløb
  • Karriereforløb

 

Jobmentor

Pris og varighed varierer alt efter størrelsen og omfanget af opgaven, så lad os tage et opstartsmøde og fastlægge den bedste strategi for jer

Pris for opstartsmøde á to timer: 1.750,- inkl. moms

Luk menu